English
1. Chức năng
Khoa Quản lý tài nguyên và Biến đổi khí hậu là đơn vị chuyên môn trực thuộc Trường Đại học Thành Đông, có chức năng tổ chức thực hiện các hoạt động đào tạo ở trình độ đại học và sau đại học; triển khai nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ, hợp tác đào tạo và các hoạt động giáo dục khác trong lĩnh vực quản lý tài nguyên, quản lý đất đai, môi trường, bất động sản và biến đổi khí hậu theo sự phân công của Hiệu trưởng. Nội dung này được kế thừa từ chức năng của Khoa Quản lý đất đai trước đây, đồng thời mở rộng theo định hướng mới của Khoa.
2. Nhiệm vụ
2.1. Thực hiện công tác đào tạo
Khoa có nhiệm vụ lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động giáo dục, đào tạo theo kế hoạch chung của Nhà trường; xây dựng, cập nhật và phát triển chương trình đào tạo các ngành, chuyên ngành được Nhà trường giao nhiệm vụ trong lĩnh vực quản lý tài nguyên, đất đai, môi trường, bất động sản và biến đổi khí hậu.
Khoa tổ chức biên soạn đề cương chi tiết các học phần; phát triển chương trình đào tạo, giáo trình, bài giảng, tài liệu tham khảo phục vụ công tác giảng dạy, học tập và nghiên cứu khoa học. Các chương trình và học liệu được xây dựng theo hướng ứng dụng, gắn với thực tiễn nghề nghiệp, chuẩn đầu ra và định hướng phát triển của Nhà trường.
Bên cạnh đó, Khoa tổ chức nghiên cứu, đổi mới phương pháp giảng dạy và học tập; xây dựng, thực hiện phương pháp kiểm tra, đánh giá kết quả học tập của người học bảo đảm phù hợp với chuẩn đầu ra. Khoa cũng tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn theo sự phân công của Hiệu trưởng.
2.2. Thực hiện hoạt động khoa học và công nghệ
Khoa lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động khoa học và công nghệ; đẩy mạnh hợp tác trong nước và quốc tế; tăng cường liên kết với các cơ quan quản lý nhà nước, tổ chức, doanh nghiệp và đơn vị chuyên môn có liên quan đến lĩnh vực đào tạo của Khoa.
Hoạt động nghiên cứu khoa học của Khoa tập trung vào các vấn đề như quản lý tài nguyên đất, quy hoạch và sử dụng đất bền vững, quản lý môi trường, phát triển thị trường bất động sản, chuyển đổi số trong quản lý tài nguyên, thích ứng với biến đổi khí hậu, giảm nhẹ rủi ro thiên tai và phát triển xanh.
Khoa có nhiệm vụ nghiên cứu, ứng dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật vào giảng dạy, học tập và thực tiễn quản lý; đồng thời tham gia các hội thảo, hội nghị chuyên ngành hoặc liên ngành nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, mở rộng hợp tác và cập nhật tri thức mới.
2.3. Quản lý đội ngũ, người học và phát triển Khoa
Khoa thực hiện quản lý cán bộ, giảng viên và người học thuộc Khoa theo phân cấp của Hiệu trưởng; xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ giảng viên, ngành nghề đào tạo, cơ sở vật chất phục vụ đào tạo và nghiên cứu khoa học.
Khoa có nhiệm vụ xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho giảng viên và người học; tổ chức bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho giảng viên nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục đại học và nhu cầu thực tiễn xã hội.
Ngoài ra, Khoa tổ chức đánh giá cán bộ quản lý, giảng viên trong Khoa; tham gia đánh giá cán bộ quản lý trong Nhà trường theo quy định; đồng thời thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Hiệu trưởng.
3. Định hướng thực hiện nhiệm vụ trong giai đoạn mới
Trên cơ sở đổi tên từ Khoa Quản lý đất đai thành Khoa Quản lý tài nguyên và Biến đổi khí hậu, Khoa tiếp tục kế thừa thế mạnh truyền thống trong đào tạo ngành Quản lý đất đai, đồng thời mở rộng phạm vi chuyên môn sang các lĩnh vực quản lý tài nguyên, môi trường, biến đổi khí hậu, kinh tế xanh và phát triển bền vững.
Khoa định hướng phát triển đào tạo gắn với nhu cầu xã hội, tăng cường ứng dụng công nghệ số, hệ thống thông tin địa lý, viễn thám, dữ liệu lớn và các công cụ phân tích hiện đại trong quản lý tài nguyên và ứng phó với biến đổi khí hậu. Qua đó, Khoa góp phần cung cấp nguồn nhân lực có năng lực chuyên môn, kỹ năng thực hành và khả năng thích ứng với yêu cầu nghề nghiệp trong bối cảnh chuyển đổi xanh và hội nhập quốc tế.
